Blog
Le référent harcèlement, comment ça marche ?
Avez-vous déjà entendu parler de référent harcèlement au sein d’une entreprise ? C’est une personne désignée pour agir comme référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Depuis 2019, un référent doit être désigné par le CSE et...
Comment organiser les 3 niveaux de prévention en entreprise
Lieu d’interactions par excellence, l’entreprise favorise la collaboration et est un point d’ancrage fort pour s’épanouir, se réaliser professionnellement. Parallèlement, le monde professionnel est également source de stress, de tensions, de mal-être au travail, de...
Comment aborder les addictions en entreprise
Parler des addictions au boulot, ce n’est pas si facile ! Vous craignez d’être maladroit.e ? Vous ne savez pas trop quoi dire, ni comment le dire ? Vous vous demandez si c’est possible de lever le déni collectif qui entoure les addictions ? J’ai créé le jeu Cékoidon...
Confin’ addict : le retour !
Découvrez, avec Laurent Pavageau, cet outil puissant qu’est le mind mapping
Laurent Pavageau, a fondé en 2014 la société « Bille en tête », qui propose des formations pour les particuliers, mais aussi pour les entreprises dans les domaines de la mémoire, des mind maps, des écrits professionnels et de la communication. Formateur-consultant en...
Confin’ addict
Et si vous vous formiez, vous aussi, à l’ennéagramme avec Sara ?
Sara Evanno est psychologue du travail, elle intervient auprès d’entreprise des pays de la Loire depuis plus de 15 ans, en proposant des accompagnements personnalisés (conseil et coaching) et des formations. Spécialiste de l’ennéagramme et de l’approche systémique...
Et vous, êtes-vous plutôt “éponge”… ou “alambic” ?
Jacques Salomé est un psychosociologue et écrivain français, qui s’est intéressé aux relations parents-enfants, aux relations de couple, aux relations au travail, et qui partage encore aujourd’hui ses connaissances en écrivant des livres, en animant des conférences....
Ne laissez plus la messagerie vous déconcentrer !
« L’enquête publiée en mai 2012 par l’Université d’Irvine (Californie) montre le rôle déterminant que jouent les e-mails dans le développement du stress en entreprise. Dans cette étude, les chercheurs ont observé et analysé l’évolution de deux groupes de travailleurs...