Prévenir le harcèlement au travail
Formation // 2 jours
Les objectifs
Connaître les fondamentaux en matière de harcèlement
Maîtriser le cadre réglementaire, les moyens d’actions
Identifier les postures professionnelles à privilégier
Programme de la formation
Pédagogie active et participative
Le stagiaire est acteur de sa formation : développement du savoir-être, mémorisation facilitée par l’activité, la découverte personnelle et l’échange, droit à l’erreur…
Alternance d’apports théoriques, d’échanges et d’études de situations concrètes
Supports variés (courtes séquences vidéo, exercices, mises en situations, travaux en sous-groupe…)
Les autres formations « Prévenir les risques psychosociaux »
Comment détecter et prévenir les risques psychosociaux
Prévenir l’épuisement professionnel
L’apaisement réside en chacun de nous.
Dalaï Lama.
Lorsque les premiers signes d’épuisement apparaissent, il est important d’en tenir compte pour éviter de glisser de façon insidieuse vers le burn out.
Être “Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes” en entreprise
Dans le cadre de vos fonctions, et au regard des nouvelles dispositions législatives, vous souhaitez vous former à la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes en entreprise, pour incarner avec bienveillance et efficacité la fonction de référent… ?
Cette formation est pour vous !
Mieux gérer son stress pour être plus serein au travail
En repérant les contraintes organisationnelles, managériales, relationnelles, individuelles ou collectives qui sont source de stress pour vous, et en actionnant les ressources appropriées, vous retrouverez des marges de manœuvre pour gagner en sérénité et en mieux-être au travail.
