Prévenir le harcèlement au travail

Formation // 2 jours

Pour tout professionnel en fonction d’encadrement, membres du CSE, médecins, infirmiers, assistants sociaux et psychologues du travail, responsables des ressources humaines…

Les objectifs

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Connaître les fondamentaux en matière de harcèlement

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Maîtriser le cadre réglementaire, les moyens d’actions

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Identifier les postures professionnelles à privilégier

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Programme de la formation

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Définitions : Harcèlement, discrimination : de quoi parlons-nous ?
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« Nul n’est censé ignorer la loi » : les textes de loi incontournables
5
Repérer les situations à risques, pour soi et pour les équipes
5
Distinguer le harcèlement des autres risques psychosociaux
5
Aborder le sujet avec une personne qui se dit harcelée
5
Les personnes ressources, les rôles de chacun, les actions possibles

Pédagogie active et participative

Le stagiaire est acteur de sa formation : développement du savoir-être, mémorisation facilitée par l’activité, la découverte personnelle et l’échange, droit à l’erreur…

Alternance d’apports théoriques, d’échanges et d’études de situations concrètes

Supports variés (courtes séquences vidéo, exercices, mises en situations, travaux en sous-groupe…)

Les autres formations “Prévenir les risques psychosociaux”

Comment détecter et prévenir les risques psychosociaux

Avant de démarrer une démarche globale de prévention des risques psychosociaux, vous souhaitez apporter aux interlocuteurs concernés un référentiel commun de connaissances et d’outils ? Vous aimeriez mieux cerner collectivement ces risques, comprendre les facteurs de risques, le cadre juridique et les moyens d’actions ? Cette formation va répondre à vos besoins…

Prévenir l’épuisement professionnel

L’apaisement réside en chacun de nous.
Dalaï Lama.

Lorsque les premiers signes d’épuisement apparaissent, il est important d’en tenir compte pour éviter de glisser de façon insidieuse vers le burn out.

Être “Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes” en entreprise

Dans le cadre de vos fonctions, et au regard des nouvelles dispositions législatives, vous souhaitez vous former à la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes en entreprise, pour incarner avec bienveillance et efficacité la fonction de référent… ?
Cette formation est pour vous !

Mieux gérer son stress pour être plus serein au travail

Le stress n’est pas une maladie, c’est un processus.
En repérant les contraintes organisationnelles, managériales, relationnelles, individuelles ou collectives qui sont source de stress pour vous, et en actionnant les ressources appropriées, vous retrouverez des marges de manœuvre pour gagner en sérénité et en mieux-être au travail.