Les addictions sur le lieu de travail : quand et comment intervenir ?
Formation // 2 jours + 1
Les objectifs
Comprendre les mécanismes en jeu dans les addictions à un produit ou à un comportement
Identifier les signaux d’alerte d’une conduite addictive
Savoir s’appuyer sur le cadre règlementaire pour ajuster sa posture d’encadrement
Connaître les partenaires ressources internes et externes à l’entreprise
S’approprier des outils de bienveillance relationnelle pour aborder le sujet et orienter la personne en difficulté
Programme de la formation
Jour 1 et 2
Les différentes addictions
Le processus de dépendance : De l’usage convivial à l’addiction
Les signes d’alerte
Les notions de co-dépendance et de déni
Les textes de loi et la jurisprudence
Les protocoles, les chartes, le règlement intérieur
Grille d’observation pour l’entreprise (permettant une première analyse des besoins)
Engager le dialogue : Conseils pratiques et guide d’entretien
La prévention en milieu de travail : les rôles de chacun, les actions possibles
Adresses utiles et partenaires ressources
Jour 3
Apports théoriques complémentaires
Nouvelles mises en situation
Pédagogie active et participative
Le stagiaire est acteur de sa formation : développement du savoir-être, mémorisation facilitée par l’activité, la découverte personnelle et l’échange, droit à l’erreur…
Alternance d’apports théoriques, d’échanges et d’études de situations concrètes
Supports variés (courtes séquences vidéo, exercices, mises en situations, travaux en sous-groupe…)
Avis de stagiaires
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La prévention des addictions en entreprise
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