Comment détecter et prévenir les risques psychosociaux
Formation // 2 jours
Les objectifs
Connaître les RPS et leurs enjeux
Identifier les facteurs de risques pour les prévenir
Connaître le cadre réglementaire, les appuis à disposition et les moyens d’action
Prendre en compte les situations de souffrance au travail avérées
S’inscrire dans une démarche de prévention collective
Programme de la formation
Jour 1 et 2
Les répercussions sociales et économiques des RPS
Les textes de lois incontournables
Les facteurs de risques et les signes d’alerte
La détection des salariés en difficulté
Les postures managériales à privilégier
Les rôles et places de chacun (CSE, direction, managers, médecin du travail…)
La démarche de prévention collective : contextes professionnels et choix méthodologiques
Pédagogie active et participative
Le stagiaire est acteur de sa formation : développement du savoir-être, mémorisation facilitée par l’activité, la découverte personnelle et l’échange, droit à l’erreur…
Alternance d’apports théoriques, d’échanges et d’études de situations concrètes
Supports variés (courtes séquences vidéo, exercices, mises en situations, travaux en sous-groupe…)
Avis de stagiaires
Les autres formations « Prévenir les risques psychosociaux »
Prévenir l’épuisement professionnel
L’apaisement réside en chacun de nous.
Dalaï Lama.
Lorsque les premiers signes d’épuisement apparaissent, il est important d’en tenir compte pour éviter de glisser de façon insidieuse vers le burn out.
Prévenir le harcèlement au travail
Aujourd’hui, les entreprises doivent non seulement prévoir des actions de gestion et de “réparation” des situations avérées de harcèlement, mais aussi anticiper les risques en mettant en place des actions de sensibilisation, et, le cas échéant, une démarche concertée.
A l’issue de cette formation, vous aurez une vision large et synthétique du risque “harcèlement au travail”, ainsi que des ’actions de prévention possibles.
Être “Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes” en entreprise
Dans le cadre de vos fonctions, et au regard des nouvelles dispositions législatives, vous souhaitez vous former à la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes en entreprise, pour incarner avec bienveillance et efficacité la fonction de référent… ?
Cette formation est pour vous !
Mieux gérer son stress pour être plus serein au travail
En repérant les contraintes organisationnelles, managériales, relationnelles, individuelles ou collectives qui sont source de stress pour vous, et en actionnant les ressources appropriées, vous retrouverez des marges de manœuvre pour gagner en sérénité et en mieux-être au travail.
