Sensibilisation
Les actions de sensibilisation visent à donner un premier niveau d’information, à balayer les idées reçues, à inciter au questionnement, à la remise en question et à modifier les comportements.
Par une pédagogie active, respectueuse de chacun, j’aborde en douceur mais avec réalisme certains sujets sensibles en entreprise, tels que les addictions, les risques psychosociaux…
Il s’agit à la fois de sortir des représentations, de questionner les usages, les pratiques, de confronter chacun à ses responsabilités, et aussi de libérer la parole, de favoriser les prises de conscience, les échanges et les postures bienveillantes.
Atelier Quiz addictions
Un atelier de sensibilisation qui s’appuie sur un quiz vrai / faux.
Les participants sont amenés à se questionner sur les idées reçues en matière d’addictions et sur les conduites à tenir face à une situation problématique. les textes de référence (lois, règlement intérieur de l’entreprise) sont également abordés.
Selon la durée allouée à l’atelier, des courtes séquences vidéo peuvent être visionnées pour illustrer les échanges.
Avis de participants
Atelier jeu de plateau addictions
Un atelier de sensibilisation ludique sous forme d’un jeu de plateau.
Les participants interagissent en équipes pour répondre à des questions relatives aux addictions (définitions, santé, législation…).
Les apports théoriques viennent compléter les réponses aux questions, le format interactif permet les échanges en sous-groupe ou en grand groupe.
Certaines questions ciblent spécifiquement les pratiques au sein de votre entreprise ou collectivité (que dit notre règlement intérieur à propos de…? qui sont les personnes ressources si…?) pour relayer les messages que vous souhaitez faire passer.
Selon vos besoins, l’accent peut être mis plus spécifiquement sur une ou plusieurs addictions : à un produit (alcool, tabac, cannabis, médicaments…) ou comportementale (jeux vidéo, jeux de hasard et d’argent, sport, travail…)
Avis de participants
Conférence
Selon le profil des participants et selon les messages que vous souhaitez faire passer, nous co-construisons ensemble la conférence adaptée à vos besoins (contenu, durée, lieu…).
Le format ‘conférence’ est adapté à un nombre de participants plus important. Il permet d’informer, de susciter le questionnement individuel, de créer un moment de dialogue.
Un temps de questions / réponses permet d’approfondir les sujets qui préoccupent l’assistance.
Avis de participants
Les autres formules
Formation 1, 2 ou 3 jours
1 jour pour connaître les fondamentaux,
2 jours pour expérimenter les outils pratico-pratique,
3 jours pour bénéficier de conseils personnalisés et de retours d’expériences…
Accompagnement d’équipe
L’accompagnement proposé vise à améliorer le fonctionnement de l’équipe, les interactions des membres entre eux, la coopération, en s’appuyant sur vos valeurs et vos besoins. Il s’agit d’un parcours, sous forme de rencontres régulières, qui a été en amont co-construit ensemble (définition des objectifs, des indicateurs et des modalités d’évaluation, du planning…).
Accompagnement de comité de pilotage
Parce que la prévention ne va pas de soi, parce que ce n’est pas si simple de réunir tous les acteurs de l’entreprise pour élaborer ensemble un projet de prévention efficient et durable, cet accompagnement sur mesure permet de co-construire une vraie démarche de prévention, adaptée à votre entreprise et à ses besoins.