Prévention des addictions en entreprise
Formation // 2 jours
Les objectifs
Comprendre les mécanismes en jeu dans les addictions à un produit ou à un comportement
Identifier les signaux d’alerte d’une conduite addictive
Connaître le cadre réglementaire, les appuis à disposition et les moyens d’action
Distinguer comment aborder le sujet et orienter la personne en difficulté
Repérer les risques et identifier les partenaires ressources pour la gestion des situations complexes
Programme de la formation
Les différentes addictions
Le processus de dépendance : De l’usage convivial à l’addiction
Les signes d’alerte
Les notions de co-dépendance et de déni
Les textes de loi et la jurisprudence
Les protocoles, les chartes, le règlement intérieur
Grille d’observation pour l’entreprise (permettant une première analyse des besoins)
Engager le dialogue : Conseils pratiques et guide d’entretien
La prévention en milieu de travail : les rôles de chacun, les actions possibles
Adresses utiles et partenaires ressources
Pédagogie active et participative
Le stagiaire est acteur de sa formation : développement du savoir-être, mémorisation facilitée par l’activité, la découverte personnelle et l’échange, droit à l’erreur…
Alternance d’apports théoriques, d’échanges et d’études de situations concrètes
Supports variés (courtes séquences vidéo, exercices, mises en situations, travaux en sous-groupe…)
Avis de stagiaires
“C’est exactement ce que je venais chercher : la théorie (prendre de la distance par rapports aux addictions), la pratique (comment faire en tant qu’assistante sociale, comment faire avec les collègues addicts). Ca passe très vite car c’est interactif !”
“Formation claire, très instructive, exemples cités pertinents. Formatrice compétente et qui s’ajuste aux attentes des participants. Documents présentés utiles sur la mise en application de protocoles, groupes de travail…”
Les autres formations « Prévenir les addictions »
Les addictions sur le lieu de travail : quand et comment intervenir ?
En tant que manager de proximité, vous vous sentez parfois démunis face à des comportements “borderline”, qui vous évoquent une possible addiction ? Ou alors, des événements préoccupants vous ont mis la puce à l’oreille, vous repérez des “signaux faibles” et ne savez pas quoi faire ?
Cette formation alterne théorie et mises en situation. Vous aurez des leviers concrets en termes de réglementation, de procédures, et vous vous entrainerez à mener des entretiens ciblés pour orienter, accompagner et/ou recadrer des salariés en difficultés.
Programme sur-mesure
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